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Mit einem versicherungspflichtigen Minijob gehört man zum unmittelbar förderberechtigten Personenkreis. Bei Geringverdienern kann schon die Zahlung eines jährlichen Eigenbeitrags von 60 Euro in einen Riester-Vertrag ausreichen, um die volle staatliche Zulage zu bekommen.
Arbeitsverhältnisse mit Angehörigen, -oft Ehepartner oder auch Kinder-, führen nicht selten zu Streitigkeiten mit dem Finanzamt oder anderen öffentlichen Stellen. Es wird davon ausgegangen, dass ein Vertrag nur pro Forma abgeschlossen wurde und die tatsächlichen Leistungen anders aussehen.
Viele Menschen mit Problemen greifen zur Flasche oder nehmen aufputschende Mittel. Die Auswirkungen sind aber nicht nur im persönlichen Umfeld verheerend, sondern können sich auch auf den Beruf auswirken. Laut dem Fehlzeiten-Report 2013 haben die Krankschreibungen aufgrund von Alkohol stark zugenommen.
Viele junge Leute haben zum 1. August 2013 ihre Ausbildung begonnen oder starten bald mit dem Studium. Doch kaum ein Schulabgänger denkt darüber nach, wie es mit dem Versicherungsschutz aussieht. „Muss ich mich selbst versichern oder bin ich noch über die Eltern mitversichert?“
Sommerferien oder die persönliche Zeit zur Erholung hat sich jeder verdient. Damit das auch klappt, muss der Angestellte in dieser Zeit nicht unbedingt für seinen Arbeitgeber erreichbar sein. Auch darf ein Arbeitgeber seinen Angestellten nicht einfach aus dem genehmigten Urlaub zurückholen. Als Ausnahme gilt nur der Extremfall.
Müssen Beamte nicht verschreibungspflichtige Medikamente selbst zahlen, oder gibt es eine Härtefallreglung? Die Frage hat erneut die Gerichte beschäftigt. Die Beihilfestelle hat den Prozess verloren und muss nun zahlen, wenn der Beamte mehr als 2 % seines Einkommens für derartige Ausgaben zahlen muss.
Wenn eine Erkrankung zu einer Arbeitsunfähigkeit von länger als sechs Monaten führt, ist es Zeit, sich an seine Berufsunfähigkeitsversicherung zu wenden. Leider heißt dies nicht unbedingt, dass nun auch die monatlichen Rentenzahlungen aufgenommen werden. Es sind einige Hürden zu nehmen: Formulare auszufüllen und ärztliche Berichte beizubringen. Häufig steht auch ein Termin bei einem Gutachter an.
Arbeitsbewertungsverfahren: Ein grundsätzliches Problem aller Lohnsysteme ist die Festsetzung der „gerechten“ Lohnhöhe. Voraussetzung dabei ist die Bewertung der Arbeitsleistung. Wer eine höhere Arbeitsleistung erbringt, soll auch einen höheren Lohn erhalten. Für gleiche Leistungen kann man zwar die gleichen Löhne festsetzen – aber wie verfährt man bei unterschiedlichen Leistungen?
Viele Mitarbeiter schätzen gemeinsame Aktivitäten ihres Arbeitgebers, wie z.B. Weihnachtsfeiern. Die betrieblichen Weihnachtsfeiern schaffen einen schöne Gelegenheit zum Austausch unter Kollegen in lockerer Runde beim Essen und Trinken. Und so manches Fettnäpfchen steht unterm Weihnachtsbaum bereit, um Ansehen und Karriere zu schaden.
Hunde zählen zu den beliebtesten Haustieren der Deutschen. Rund 5,3 Millionen dieser treuen Gefährten leben derzeit in der Bundesrepublik, die Tendenz ist steigend. Doch kann man so ein Tier mit auf Arbeit nehmen? Schließlich bleiben Bello und Wuffi nicht gern allein zu Hause.
